最近的“瓜”真的很多，从翻白眼到今天蓝标强行辞退，厚黑都在这里面大行其道。

也不知道为什么现在越来越多的人崇尚厚黑，觉得只要手段到位了，就没有收拾不了的事情，很多人都被这些手腕伤害过。

下面这5个坑，你被哪个摔疼过？

大部分人都只能在屋檐下

“刘邦”这个名字在我再不少的文章中看到，对于他大多数的文章都是褒扬的，赞扬他韬光养晦，更佩服他“蚂蚁战大象”赢了项羽。

于是，在刘邦的鼓励很多职场上的奋斗者，让他们相信只要手段都学会了，白手起家逆袭上位是绝对有可能的。

他们是总是幻想着划船不用桨，全靠浪。但是，他们忘记了领袖永远是少数人，大部分人都是择良木而栖。

努力变得更好这没有错，但是方向一定要正确。

有点权力就为所欲为

权力就是员工和领导间最尖锐的矛盾，最近看一本书，书上有这样一句话形容有了权力的人，“有了权力就开始肆无忌惮了。”

蓝标事件，听了当事人和HR之间的录音就是给我这种感觉，也让我想起自己之前的领导。

总是把一句“因为我是领导”挂在嘴边，不管是申请事情还是商量选题，到最后他总是用一句“我是领导”来压制你。

再比如，昨天微博上那位离职后，拿水枪喷总经理的员工，是怎样的压榨才让他在离职后，还如此愤愤不平。是经历了怎样的恶，才让一个人这样的不能释怀。

请你明白，有些人确实不值得跟随，职场人青春短暂，千万别把时间浪费在那些办公室油渣身上。

控制不住情绪下场很惨

前两天一位女记者靠着翻白眼，爆红网络。有段子手说“兢兢业业采访十几年，没想到一个白眼火了。”

网友一番戏谑，我却替那位女记者感到不寒而栗。在职场上控制不了情绪，真不是件好事。

如果你不能控制住情绪，也就没余力去分析事件背后的本质，更不会采取恰当的措施去管理反应。

就像那位女记者，在不恰当的场合做出了不恰当的表情。

管理情绪绝对是你需要掌握的一门重要能力。

人在职场飘总会碰到几个流氓

跟大家讲一个我前同事的故事，一个从四川小地方考到成都读大学的女生，她是我见过最有“匠人”精神的人了。

运营一个热点号，只要是当天最热的热点，不管多晚都会加班写出来。

可是，这个姑娘遇上了一个流氓主管，主管觉得她表现太抢眼，可能会威胁到自己的位置。于是，总在选题上刁难她，这个姑娘也是个直肠子，喜欢为选题跟领导去争。

结果就中了这个领导计，有一次她和这个领导为了选题在微信上争吵了起来，然后领导在微信上假意让步说，让这个姑娘去办公室找他，他们再重新商量。

结果，肯定商量不成，姑娘被这个领导气到要死。领导说给她放3天假，让她回去冷静一下，再来处理他们之间的关系。

这个姑娘真的也休了这3天假，领导转身就告诉老板说这个姑娘翘班，3天后姑娘就被开除了。

虽然那个姑娘遭遇很惨，但也很幸运，她比我更早离开那个流氓领导。

而跟我同一批的同事，没有离开那家公司的人，为了能让自己过得舒坦些，正越来越顺从那位领导。

不怕遇到流氓领导，只怕在那些压迫下，你无意识地顺从，习惯并且麻木！

千万不要去考验人性

不要考验人性，人性是经不住考验的。

你自己可能都没有意识到，有时候你的行为，其实是在考验对方的人性。

比如，对同事过多的帮助。

别想着人家会对你感恩戴德，他们心里只会这样想，别人可以帮自己完成的事情，为什么还要自己费劲做呢？

你帮他一次，他感激你，你帮他两次他谢谢你，第三、四次你不帮他了，他就开始记恨你了。

任何对人性的考验，出发点都是愚蠢的，因为人性根本经不起考验。

在厚黑、心机手段这些伎俩大行其道的今天，我们不能保障自己在职场永远不吃亏，但我们至少要保障自己不在同一个地方摔倒两次。

就算我们无法成为云端之上的人，也不能变成自己讨厌的样子。